在勞動(dòng)力管理方面,陶瓷機械企業(yè)不得不接受用工成本持續上升、勞動(dòng)力多元化、年輕化和技術(shù)的日新月異等挑戰,管理者需要從企業(yè)文化、用工模式轉變、管理方法創(chuàng )新等方面來(lái)應對,對于來(lái)說(shuō)這也正是機遇,希望能與中國勞動(dòng)力研究院的專(zhuān)家學(xué)者們一起,為企業(yè)的模式創(chuàng )新、管理變革創(chuàng )造實(shí)用的價(jià)值。
現代技術(shù)日新月異,大數據潮流勢不可擋,隨著(zhù)云計算的逐步普及,移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )運用的深入推廣,大數據會(huì )更大更快的發(fā)展?;谶@些平臺的勞動(dòng)力管理成為趨勢,比如陶瓷機械企業(yè)通過(guò)云計算管理更大范圍的員工,員工利用手機等移動(dòng)終端,或者群等社交媒體參與到考勤、排班、績(jì)效等管理活動(dòng)中來(lái),實(shí)現更高效的工作,所有這一切,都為勞動(dòng)力管理的大數據提供更加快捷及時(shí)、更加詳細具體的信息,也讓大數據服務(wù)于勞動(dòng)力管理變得簡(jiǎn)便、容易和可行。
新常態(tài)下,經(jīng)濟轉型、人口紅利和劉易斯拐點(diǎn)、互聯(lián)網(wǎng)+……總之未來(lái)充滿(mǎn)變數,勞動(dòng)力的管理也正在向更廣、更深拓展,全世界看待員工的方式正在發(fā)生改變,技術(shù)上的創(chuàng )新和思維方式轉變正在重塑商業(yè)環(huán)境。在世界不斷在變化,也只有變化才是常態(tài),而一切因此產(chǎn)生的技術(shù)均應該以客戶(hù)服務(wù)和體驗為導向。
縱觀(guān)當下陶瓷機械市場(chǎng),時(shí)下正處于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,仿佛人人都有互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥,大數據、云計算等IT技術(shù)轟轟烈烈了這么多年,對企業(yè)來(lái)說(shuō)到底意味著(zhù)怎樣的計劃和行動(dòng)。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,陶瓷機械企業(yè)開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)新階段。陶瓷機械企業(yè)變革是不少企業(yè)都意識到的問(wèn)題,可是具體怎么做是不少企業(yè)為之頭疼的事情。