企業(yè)文化,是企業(yè)綜合實(shí)力的體現,是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映,也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。因此,文化建設已經(jīng)成為磨邊機企業(yè)提升核心競爭力的重要手段。
提供精神的動(dòng)力
磨邊機企業(yè)要在市場(chǎng)競爭中取勝,實(shí)現可持續健康發(fā)展,需要頑強拼搏、不懈奮斗的精神。有了這種現代企業(yè)精神,才能將全體員工的心緊緊連在一起,讓他們盡最大努力,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,為企業(yè)創(chuàng )造最大價(jià)值;才能使全體員工增強主人翁意識,做到與企業(yè)同呼吸、共命運,同成長(cháng)、共生死,真正實(shí)現人企合一;才能讓企業(yè)在遭遇重大困難的情況下不被擊倒;才能讓企業(yè)抓住發(fā)展機遇,實(shí)現跨越式發(fā)展。而磨邊機企業(yè)文化,就是這種現代企業(yè)精神的集中體現。
提升核心競爭力
擁有核心競爭力的磨邊機企業(yè)往往具有以下特征:市場(chǎng)前景良好的關(guān)鍵技術(shù),真實(shí)穩健的財務(wù)狀況,內外一致的企業(yè)形象,真實(shí)誠信的服務(wù)態(tài)度,團結協(xié)作的團隊精神,以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念,公平公正善待員工,鼓勵員工開(kāi)拓創(chuàng )新等。所有這些特征,幾乎都與企業(yè)文化有關(guān)。為此,企業(yè)應重視和加強文化建設,不斷提升核心競爭力。
提升員工執行力
磨邊機企業(yè)文化是強化企業(yè)管理的重要抓手,表現形式往往是系列規章制度及其落實(shí)。這些規章制度連同其他管理規范甚至企業(yè)的發(fā)展目標和戰略規劃,要真正落實(shí)到位,都需要建設優(yōu)秀的企業(yè)文化。沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)文化,就不能統一全體員工的思想和意志,就不能激發(fā)員工的工作潛力和熱情,就不能培育員工對企業(yè)的認同感,就不能形成卓越的執行力。
磨邊機企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)持續快速發(fā)展的核心競爭力之一。實(shí)踐表明,任何一個(gè)優(yōu)秀磨邊機品牌企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開(kāi)企業(yè)文化的支撐。因此,磨邊機企業(yè)要充分發(fā)揮企業(yè)文化在強化企業(yè)管理、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率、促進(jìn)實(shí)現發(fā)展戰略中的重要作用。